♦ Connaître la législation sociale concernant le harcèlement sexuel et les agissements sexistes grâce à la Formation Référent Harcèlement Sexuel.
♦ Savoir se positionner en tant que référent au sein de son entreprise
♦ Apprendre à communiquer avec les différents acteurs afin de gérer une situation de Crise
Cette Formation Référent harcèlement sexuel CSE est destinée aux membres élus du CSE.
Pas de prérequis
Je m’informe gratuitement et sans engagement
contact@capformation.org ou 04 58 17 45 00
85 Rue Conrad kilian, 07500 Guilherand-Granges
Notre centre de formation professionnelle à Guilherand-Granges, près de Valence en Auvergne-Rhône-Alpes, propose des formations adaptées à vos besoins, que ce soit au niveau local ou à l’échelle nationale.
Nous offrons des formations en INTER et INTRA entreprise, ainsi qu’en individuel, avec la possibilité de les organiser dans un délai de 24h après la signature du devis.
CAP Formation Conseil est certifié Qualiopi et référencé H+, garantissant ainsi des formations de qualité et conformes aux standards exigeants du secteur.
5 collaborateurs permanents sont mobilisés pour répondre à vos demandes sous 24 heures. Grâce à cette réactivité, CAP Formation Conseil vous garantit un accompagnement rapide et un service de qualité.
30 formateurs spécialisés accompagnent chaque stagiaire dans l’acquisition de compétences professionnelles directement applicables en entreprise. Leur expertise terrain garantit des formations pratiques, ciblées et adaptées aux enjeux réels de votre activité.
CAP Formation Conseil propose un large choix de formations et de conseils adaptés aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Le référent harcèlement sexuel est une personne désignée au sein de l’entreprise pour prévenir, détecter et agir contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Ce rôle est obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés.
Cette formation poursuit plusieurs buts :
La formation s’adresse aux membres du CSE, aux responsables RH, aux managers ou à toute personne désignée comme référent dans l’entreprise. Elle est également ouverte à toute personne souhaitant approfondir ses connaissances en prévention des risques psychosociaux.
Il n’y a pas de prérequis spécifique. La formation est accessible à toute personne désignée ou intéressée par la prévention du harcèlement sexuel et des comportements sexistes au travail.
