Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif pour le financement de vos formations professionnelles.
Depuis la réforme de la formation professionnelle, le CPF a été renforcé pour offrir davantage de liberté et d’accès à la formation. Les droits à la formation sont désormais crédités en euros et non plus en heures, avec un plafond de 5 000 euros pour un salarié à temps plein, et jusqu’à 8 000 euros pour les moins qualifiés. De plus, le CPF peut être utilisé pour financer non seulement des formations certifiantes, mais aussi des bilans de compétences, des actions de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) etc…
Le CPF est accessible à tous les salariés, qu’ils soient en CDI, CDD, ou travailleurs indépendants, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi.
Voici les conditions à respecter :
Le montant crédité sur le CPF dépend du nombre d’heures travaillées, avec un maximum de 500 euros par an pour un salarié à temps plein (avec un plafond global de 5 000 euros).
Depuis la réforme de 2024, une participation financière de 100 euros est désormais demandée. Ce reste à charge a été instauré pour responsabiliser les utilisateurs ainsi qu’encourager un choix réfléchi des formations.
Exceptions :
Certains cas permettent une exonération de ce reste à charge :
Cette participation doit être réglée directement via la plateforme Mon Compte Formation lors de l’inscription à la formation choisie.
Le CPF permet de financer une grande variété de formations professionnelles dont :
Pour connaître le solde de votre CPF et l’utiliser, vous devez vous rendre sur le site MonCompteFormation.
Ce portail vous permet de :
Le financement des formations via le CPF peut se faire de différentes manières :
Pour un salarié, l’utilisation du CPF est très simple. Voici les étapes :
Les demandeurs d’emploi bénéficient du même système, mais doivent suivre une procédure légèrement différente :
Le CPF offre plusieurs avantages pour les salariés, les travailleurs indépendants et les demandeurs d’emploi :