Un levier stratégique pour votre entreprise.
Prévenir les risques de harcèlement au travail n’est pas seulement une obligation légale, c’est un véritable enjeu managérial. Une formation prévention harcèlement permet de sensibiliser vos équipes, protéger vos collaborateurs, et renforcer votre politique RH et RSE.
Chez Cap Formation, nous vous accompagnons avec des parcours pédagogiques adaptés à vos besoins.
En quoi consiste une formation prévention harcèlement ?
La formation vise à fournir aux salariés, managers et représentants du personnel les outils pour identifier, prévenir et gérer les situations de harcèlement au travail. Elle repose sur trois piliers :
Sensibilisation : comprendre les différentes formes de harcèlement (moral, sexuel, institutionnel).
Cadre juridique : connaître les responsabilités de l’entreprise et les recours possibles.
Mises en situation : adopter les bons réflexes face à une situation à risque. Grâce à la formation prévention harcèlement, vos équipes acquièrent des compétences concrètes pour faire face à des situations sensibles, tout en favorisant un climat de travail sain.
Pourquoi investir dans une formation prévention harcèlement ?
En formant vos collaborateurs, vous :
Réduisez les risques juridiques liés à une absence de prévention.
Améliorez le bien-être au travail et la fidélisation de vos talents.
Montrez un engagement fort en matière de RSE, très apprécié dans les démarches de labellisation ou d’appel d’offre.
La formation prévention harcèlement devient ainsi un outil stratégique au service de votre politique RH.
Chez Cap Formation, nous proposons :
Des formateurs spécialisés en droit du travail et en psychosociologie.
Des formats inter ou intra entreprise, en présentiel ou à distance.
Des contenus personnalisés selon votre secteur et vos problématiques.
Notre accompagnement vous garantit une formation efficace, conforme à la législation, et immédiatement applicable.
📩 Vous souhaitez former vos équipes ?
Cap Formation vous propose des formations prévention harcèlement personnalisées, dynamiques et engageantes.
Contactez-nous dès maintenant pour un devis ou pour échanger sur vos besoins spécifiques.
❓ FAQ – Formation prévention harcèlement
Est-elle obligatoire ?
Oui, pour toute entreprise, notamment dans le cadre de la prévention des RPS et du respect du Code du travail.
Qui peut suivre la formation ?
Tout salarié, manager, membre du CSE ou référent harcèlement désigné par l’entreprise.
Combien de temps dure-t-elle ?
1 journée
