Formation Document Unique Duerp

Notre  Formation Document Unique Duerp offre aux participants les compétences essentielles pour évaluer ainsi que hiérarchiser les risques liés à la santé et à la sécurité au travail.

Grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de la formation, chaque participant sera en mesure de produire un DUERP pertinent en fin de parcours.

formation document unique
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Formation Document Unique Duerp

Notre  Formation Document Unique Duerp offre aux participants les compétences essentielles pour évaluer ainsi que hiérarchiser les risques liés à la santé et à la sécurité au travail.

Grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de la formation, chaque participant sera en mesure de produire un DUERP pertinent en fin de parcours.

Notre centre de formation à Guilherand-Granges propose une formation Document Unique Duerp à Valence ainsi qu’à travers toute la France.

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A qui s'adressent notre Formation Document Unique Duerp

Responsables santé-sécurité : Professionnels en charge de la santé et de la sécurité au travail au sein de leur entreprise.

Chefs d’entreprise et Responsable RH : Impliqués dans la mise en place des politiques de sécurité au travail ainsi que la réalisation du Document Unique

Toute personne impliquée dans la prévention des risques au travail : Salariés, représentants du personnel, et autres acteurs de la sécurité souhaitant se former aux bonnes pratiques d’évaluation des risques.

Un conseiller vous contact pour discuter de la prise en charge idéale

Mireille ALBERT
Mireille ALBERT
2024-05-29
J'ai contacté Cap Formation Conseil pour une formation d'espagnol en septembre 2023 avec un cahier des charges précis, voire contraignant et, début octobre, je commençais avec un formateur au top, pédagogue et patient ! Tout s'est mis en place en un mois à peine... Grand merci à toute l'équipe, très pro, très dynamique et réactive. L'accueil est toujours très agréable. Je suis enchantée de leurs services et ma formation s'est déroulée exactement comme je le souhaitais. Vivement la prochaine !!!
Julie Astier
Julie Astier
2024-05-17
Bonne expérience avec une formatrice efficace et à l'écoute.
Sébastien Chapitre
Sébastien Chapitre
2024-04-15
Formation au top formateur compétent
Vincent ALIBERT
Vincent ALIBERT
2023-09-07
Une équipe formatrice efficace , je conseille vivement !
Fabienne Vernizeau
Fabienne Vernizeau
2023-07-13
Plusieurs journées de formation avec Cap formation : acceuil au top, réactivité et bonne humeur ! Je vous conseille cette équipe souriante et engagée !!!
Dim Crouzet
Dim Crouzet
2023-07-05
Excellent
Sharon Noir
Sharon Noir
2023-07-05
Organisation au top et très bon formateur, merci Maxime ! ☺️
Maéva Volle
Maéva Volle
2023-04-19
Super formation SST avec Maxime Berché. Excellente mises en situations (très réelles !) Bonne humeur, bonnes explications. Chez [M]Square on a adoré !
Axel
Axel
2023-04-19
Une formation de qualité, un formateur bienveillant et sympathique et une bonne ambiance durant tout le long de la formation. Allez-y les yeux fermés pour vous former avec Cap Formation !

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CAP Formation Conseil

85 Rue Conrad kilian, 07500 Guilherand-Granges

Pourquoi choisir CAP Formation Conseil

Notre centre de formation professionnelle à Guilherand-Granges opère à la fois à Valence, en Auvergne-Rhône-Alpes mais aussi l’échelle nationale. 

Nous proposons des formations en INTER et INTRA entreprise, ou en individuel peuvent s’organiser dans un délai de 72h après la signature du devis.

Nous sommes certifiés QUALIOPI ainsi que détenteur de la certification H+

06 salariés permanents

Nous disposons d’une équipe de 6 salariés permanents prêts à répondre à vos besoins en moins de 72 heures, assurant ainsi un service efficace.

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Nous mettons à votre disposition plus de 30 formateurs experts dédiés à accompagner chaque stagiaire dans l’acquisition du savoir.

+ 150 formations professionnelle

CAP Formation Conseil propose un vaste catalogue de formations ainsi que de conseils.

FOIRE AUX QUESTIONS - Formation Document Unique Duerp

Généralité sur la Formation Document Unique Duerp

C'est quoi le document unique dans une entreprise

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire pour toutes les entreprises en France. Il recense les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés et propose ainsi des actions de prévention pour les réduire.

Quel est le rôle d'un document unique ?

Le DUERP a pour rôle de prévenir les risques professionnels en identifiant, analysant, et hiérarchisant les dangers auxquels les salariés peuvent être exposés. Il propose également des actions de prévention pour améliorer la sécurité ainsi que la santé au travail.

Obligation et Réglementation Formation Document Unique Duerp

Qui doit établir le document unique ?

L’employeur est responsable de l’établissement du DUERP. Il peut toutefois se faire assister par des compétences internes ou externes, comme le Comité Social et Économique (CSE), le service de santé au travail, ou des consultants spécialisés en prévention des risques.

Est-ce que le document unique est obligatoire ?

Oui, le DUERP est obligatoire pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, depuis le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001.

Réglementation du DUERP obligatoire selon l’article R4121-1 et R4121-2

L’article R4121-1 du Code du travail impose à l’employeur de transcrire ainsi que mettre à jour dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques pour la sécurité et la santé des travailleurs. L’article R4121-2 précise que le document unique doit être réévalué au moins une fois par an. Deplus cela doit être effectué chaque fois qu’une décision d’aménagement important modifie les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail dans l’entreprise.

Quelles sont les sanctions en cas de non-respect de l'obligation de DUERP ?

En cas de non-respect de l’obligation de tenir à jour le DUERP, l’employeur s’expose à des sanctions administratives et pénales. D’abord cela peut inclure des amendes. Puis en cas de manquement grave, une mise en cause de la responsabilité pénale de l’employeur.

Élaboration et Mise à Jour suite à la Formation Document Unique Duerp

Qui doit mettre à jour le document unique ?

L’employeur est responsable de la mise à jour du DUERP. Cette tâche peut être réalisée en collaboration avec le CSE, le médecin du travail, ainsi que d’autres acteurs internes ou externes.

Comment rédiger le document unique d'évaluation des risques ?

La rédaction du DUERP implique de suivre plusieurs étapes :

  • D’abord l’identification des dangers
  • Ensuite l’analyse des risques associés
  • Puis le Classement des risques
  • Enfin la proposition de mesures de prévention

Il est conseillé de se référer à des guides méthodologiques et éventuellement effectuer une formation Document unique DUERP.

Qui sont les acteurs pouvant participer à l’élaboration et la mise à jour du DUERP ?

Plusieurs acteurs peuvent participer à l’élaboration ainsi que à la mise à jour du DUERP. En effet cela incluent incluant l’employeur, le CSE, les salariés, le médecin du travail, le service de santé au travail, et éventuellement des consultants en prévention des risques.

Quel est le rôle du Comité Social et Économique (CSE) dans l'élaboration du DUERP ?

Le CSE joue un rôle consultatif essentiel dans l’élaboration ainsi que la mise à jour du DUERP. Il peut apporter des informations précieuses sur les conditions de travail ainsi que participer à la proposition de mesures de prévention.

Accessibilité et Conservation

Où se trouve le document unique ?

Le DUERP doit être conservé dans l’entreprise et être accessible aux salariés, aux membres du CSE, au médecin du travail, ainsi qu’aux agents de l’inspection du travail.

Quelles sont les évolutions concernant l’archivage et la conservation du DUERP ?

Selon les dernières réglementations, le DUERP doit être conservé pendant une durée minimale de 40 ans. Cette durée permet de garantir une traçabilité des risques et des actions de prévention pour la santé des salariés, même après leur départ de l’entreprise.

Fréquence et Mise à Jour du document unique

Quelle est la fréquence de réactualisation du document unique ?

Le DUERP doit être mis à jour au moins une fois par an. Il doit également être actualisé à chaque décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail dans l’entreprise, ou lorsqu’une information supplémentaire concernant l’évaluation d’un risque est recueillie.

comment OBTENIR LE DOCUMENT UNIQUE RAPIDEMENT

Quelle est la solution la plus rapide, la plus économique et fiable pour obtenir un document unique de qualité ?

Faire appel à une formation spécialisée sur la rédaction du DUERP est une solution efficace. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires tout en bénéficiant de l’accompagnement d’experts pour garantir la qualité du document.

Comment le DUERP contribue-t-il à la prévention des risques psychosociaux ?

Le DUERP doit inclure l’évaluation des risques psychosociaux (RPS), tels que le stress, le harcèlement ainsi que les violences au travail. En identifiant ces risques et en mettant en place des actions de prévention adaptées, le DUERP contribue à améliorer le bien-être ainsi que la santé mentale des salariés.

Quel organisme de formation choisir pour la Formation Document Unique Duerp

CAP Formation Conseil

CAP Formation Conseil propose une Formation Document Unique Duerp adaptée aux besoins de votre entreprise. Avant chaque formation, nous réalisons une analyse des besoins pour adapter le programme aux spécificités de votre entreprise. Contactez-nous pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé.