Retrouvez une réponse à vos questions dans notre FAQ

Le Compte Personnel de Formation correspond aux droits acquis pour accéder à la formation
tout au long de sa vie active.

La mise en place de la Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel à réformé le Compte Personnel de Formation qui dorénavant est en euros.

À partir des droits acquis en 2019, votre compte sera alimenté de 500€ par an jusqu’à un plafond de 5 000€, si vous êtes au moins salarié à mi-temps. Vous disposez d’une cagnotte en € dédiée à vos projets de formation professionnelle !

1- Identifier les besoins du stagiaire

Poser les bonnes questions afin de comprendre le contexte et l’objectif visé par la formation souhaitée.

2- Définir les objectifs de la formation

Une fois les besoins identifiés, il est important d’établir des objectifs précis qui répondent aux besoins du participants.

3- Elaborer un programme de formation

Mettre en place un contenu qui répond aux besoins de l’apprenant et qui lui permettra d’atteindre son objectif. Le programme est obligatoire pour que la formation soit financée par l’OPCO

4- Choisir les matériels adéquats pour la formation

Choisissez des outils ludiques et participatifs afin de maintenir l’attention du participant. N’hésitez pas à faire preuve d’imagination et utiliser des jeux

5- Mettre en place un moyen d’évaluation

Réalisez une évaluation en fin de formation afin de savoir si les objectifs ont été atteints.

Les formations professionnelles sont accessibles à un large éventail de personnes, notamment :

Les étudiants qui cherchent à acquérir des compétences professionnelles.

Les demandeurs d’emploi qui veulent améliorer leurs perspectives de carrière.

Les salariés en reconversion ou souhaitant se spécialiser.

Les entrepreneurs qui cherchent à développer leurs compétences commerciales.

Les avantages de la formation professionnelle comprennent :

• L’acquisition de compétences précieuses sur le marché du travail.
• L’amélioration des perspectives d’emploi.
• Les opportunités de promotion professionnelle.
• L’adaptation aux évolutions de l’industrie et des technologies.

Pour choisir la formation adaptée, commencez par définir vos objectifs professionnels, vos intérêts et vos compétences actuelles. Ensuite, recherchez des programmes correspondants, consultez les avis d’anciens apprenants et discutez avec des conseillers en orientation professionnelle.