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La formation profesionnelle
Le Compte Personnel de Formation correspond aux droits acquis pour accéder à la formation
tout au long de sa vie active.
La mise en place de la Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel à réformé le Compte Personnel de Formation qui dorénavant est en euros.
À partir des droits acquis en 2019, votre compte sera alimenté de 500€ par an jusqu’à un plafond de 5 000€, si vous êtes au moins salarié à mi-temps. Vous disposez d’une cagnotte en € dédiée à vos projets de formation professionnelle !
1- Identifier les besoins du stagiaire
Poser les bonnes questions afin de comprendre le contexte et l’objectif visé par la formation souhaitée.
2- Définir les objectifs de la formation
Une fois les besoins identifiés, il est important d’établir des objectifs précis qui répondent aux besoins du participants.
3- Elaborer un programme de formation
Mettre en place un contenu qui répond aux besoins de l’apprenant et qui lui permettra d’atteindre son objectif. Le programme est obligatoire pour que la formation soit financée par l’OPCO
4- Choisir les matériels adéquats pour la formation
Choisissez des outils ludiques et participatifs afin de maintenir l’attention du participant. N’hésitez pas à faire preuve d’imagination et utiliser des jeux
5- Mettre en place un moyen d’évaluation
Réalisez une évaluation en fin de formation afin de savoir si les objectifs ont été atteints.