Cette formation s’adresse à tout personnel d’exploitation ou d’entretien « non électricien » appelé à effectuer des opérations simples, interventions de remplacement de raccordement et/ou des manœuvres sur des ouvrages électriques.

PUBLIC CONCERNÉ : Personnel d’exploitation ou d’entretien « non électricien » appelé à effectuer des opérations simples, interventions de remplacement de raccordement et/ou des manœuvres sur des ouvrages électriques.

PRÉREQUIS : Pas de prérequis

OBJECTIFS :

• Acquérir les connaissances et savoir-faire permettant de connaître les risques électriques
• Savoir se protéger des risques électriques
• Effectuer des interventions simples

PROGRAMME :
Notions élémentaires d’électricité :

• Présentation de la procédure d’habilitation selon la norme NF C 18-510 en relation avec les domaines de tension – Présentation et évolution de la réglementation
• Évaluation des risques, effets physiopathologiques du courant électrique
• Exemples d’accidents : contact direct, indirect, court-circuit
• Classement des installations
• Règles de sécurité découlant des dangers du courant électrique
• Les personnes intervenantes
• Les ouvrages électriques
• Les opérations
• Les zones d’environnement
• Les documents écrits
• Les fonctions de l’appareillage, l’usage des plans et des schémas, l’intérêt des verrouillages et inter verrouillages
• Incidence de la conception des équipements sur la sécurité du personnel

Les procédures d’intervention

La sécurité lors des opérations de mesurage

Appareils électriques amovibles et portatifs à main

Conduite à tenir en cas d’incident ou d’accident d’origine électrique

• Notions de premiers secours, incendie sur un ouvrage électrique, enceintes confinées

Validation

• Un contrôle des connaissances théorique et pratique est effectué en fin de stage

PÉDAGOGIE :
Alternance théorie et exercices pratiques. Présentation d’appareillages et de matériels de sécurité.

SANCTION DE FORMATION : Attestation de fin de formation Un avis préparatoire à l’habilitation du salarié par son employeur, visé par le formateur, est transmis à l’entreprise à l’issue de la formation.

Un recyclage des compétences et connaissances est conseillé tous les 3 ans.