OBJECTIFS DE LA FORMATION

♦ S’assurer de la pertinence et de la faisabilité de la formation en Situation de Travail AFEST 

♦ Mettre en oeuvre la co-construction, le suivi et l’évaluation d’un parcours de formation en situation de travail et ses phases réflexives.

♦ Permettre une montée en compétence du Référent AFEST en entreprise, du formateur et du participant.

♦ Formaliser et rendre réglementaire l’action de formation en situation de travail

CONTEXTE

Afin de permettre à l’entreprise de se libérer de l’obligation sociale de former ses salariés tous les six ans, il a été légalisé la prise en charge des formations en interne pour notamment des salariés qui n’auront pas suivi ou qui n’auront pas la possibilité de suivre une formation spécifique, l’AFEST permettra de valoriser l’acquisition de compétences selon les modalités de notre accompagnement.

PUBLIC CONCERNÉ

Tous dirigeant, encadrant ou référent formation souhaitant mettre en place des actions de formation en situation de travail.

PRÉREQUIS

Pas de pré-requis.

PÉDAGOGIE

La loi du 5 septembre 2018 rend désormais possibles les Actions de Formation En Situation de Travail ou AFEST (art. L6313-2 du Code du Travail). Ces dispositions, ont été précisées par le décret du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux modalités de conventionnement des actions de développement des compétences.

VALIDATION DE LA FORMATION

  • Attestation de fin de formation
  • Certificat de réalisation

Selon l’Article D. 6313-3-2 du Code du travail

La section 1 du chapitre III du titre Ier du livre III de la sixième partie du code du travail, dans sa rédaction issue du décret n° 2018 -1330 du 28 décembre susvisé, est complétée par deux articles ainsi rédigés : “Art. D. 6313-3-2. La mise en œuvre d’une action de formation en situation comprend : 

1 /  L’analyse de l’activité de travail pour, le cas échéant, l’adapter à des fins pédagogiques ;

2 / La désignation préalable d’un formateur pouvant exercer une fonction tutorale ;

3 / La mise en place de phases réflexives, distinctes des mises en situation de travail et destinées à utiliser à des fins pédagogiques les enseignements tirés de la situation de travail, qui permettent d’observer et d’analyser les écarts entre les attendus, les réalisations et les acquis de chaque mise en situation afin de consolider et d’expliciter les apprentissages ;

 4 / Des évaluations spécifiques des acquis de la formation qui jalonnent ou concluent l’action.”

3 à 5 jours

Selon les besoins

PROCHAINES SESSIONS

PRIX DE LA FORMATION

Remis sur devis et après étude de la demande

3 à 5 jours

Selon les besoins

PROCHAINES SESSIONS

MALAVAL Alexandre
MALAVAL Alexandre
2022-12-07
Formation SST Formateur très sympa. Formation avec des cas concret avec quelle effet speciaux qui permettent de bien se mettre en situation. Je recommande, ils sont serieux et professionnel.
Esther Moulin
Esther Moulin
2022-09-25
Fabuleuse expérience. Organisation parfaite. Un timing respecté. Nous avons été pris en charge de A à Z pendant 2 jours dans un cadre charmant, permettant de se détendre et de travailler en toute sérénité. Nos besoins ont été bien compris et la formation a été adaptée parfaitement. Merci à Anais (notre formatrice). Séminaire très constructif !
Maite Olazabal
Maite Olazabal
2022-04-13
Super belle expérience ! J'ai validé mon Titre Pro FPA en 6 mois avec Cap Formation Conseil. Équipe très à l'écoute des besoins des apprenants, toujours avec le sourire, et super accompagnement dans la réalisation de mon projet. Merci à toute l'équipe pour cette expérience !
Élisabeth Houindé
Élisabeth Houindé
2022-04-01
Cap Formation Conseil est un centre de formation à recommander! Y ayant obtenue mon titre de formatrice professionnelle pour adultes en mars 2022, je pu vous dire que c'est un centre de formation très professionnel avec un cadre de formation convivial et une équipe à l'écoute des apprenants. Il offre également des formations variées. Avez-vous un projet de formation? Contactez Cap Formation Conseil, vous y trouverez certainement votre bonheur!
Alexane Blondin
Alexane Blondin
2022-04-01
J'ai suivi la formation FPA durant 6 mois chez Cap Formation Conseil. Tout y est mis en œuvre pour que la formation se passe au mieux, de l'organisation de la formation, au suivi par la formatrice, en passant par la disponibilité des employés. Toute l'équipe est là pour nous épauler et nous aider à atteindre notre objectif ! Un super organisme de formation que je recommande à tous !
Charlene Goncalves
Charlene Goncalves
2021-11-23
Lieu de formation avec un niveau d'excellence dans plusieurs domaines qui permet de se focaliser sur la réussite de son apprentissage. - En amont de la formation, pour le dossier administratif, l’argumentation et l’accompagnement pour le dossier des financeurs… -Durant la formation : des règles d’hygiène bien supérieur à celle exigé pour le COVID, des équipements et des salles comme neuf. -Un personnel accueillant, toujours le sourire et un mot agréable. -Il y a des petites attentions d’accueil qui m’on fait me sentir comme dans un hôtel étoilé. Je recommande.
Karine debollivier
Karine debollivier
2021-01-19
Un accueil excellent et convivial, des personnes souriantes et avenantes. En cette période de Covid 19, les règles sanitaires ont été parfaitement respectées. En ce qui concerne la formation avec Benoît, les 2 jours sont passés très vite, un formateur qui aime son métier, des explications claires, des mises en scène parfaites, une formation dynamique ..... Une très bonne société de formation et une belle équipe. Merci à toute l'équipe

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