Piloter efficacement son service RH

Qualité et Ressources Humaines OBJECTIFS DE LA FORMATION ♦ Développer ses réflexes juridiques et savoir rechercher l’information♦ Savoir assister au recrutement et gérer la formation♦ Connaître les rôles et les missions des principaux partenaires externes♦ Savoir assurer la gestion administrative au quotidien PUBLIC CONCERNÉ Collaborateur(trice) de DRH ou RRH ; Assistant(e) du DRH ou RRH. […]

Formation de formateurs

FORMATION DE FORMATEURS

Qualité et Ressources Humaines OBJECTIFS DE LA FORMATION ♦ Passer du stade de “professionnel compétent” à celui de “professionnel transmettant” ♦ Transmettre son savoir-faire, son savoir ♦ Développer sa pédagogie ♦ Transmettre ses connaissances en adaptant  sa pédagogie aux besoins de ses interlocuteurs ♦ Impliquer les différents acteurs dans la réussite de la formation ♦ […]

Savoir recruter efficacement ses nouveaux collaborateurs

Management & Communication OBJECTIFS DE LA FORMATION ♦ Savoir définir le cadre et l’organisation du recrutement ♦ Anticiper et préciser ses besoins en recrutement ♦ Savoir déterminer les médias de diffusion de son offre et rédiger son annonce ♦ Optimiser se méthodologie ♦ Identifier les différentes étapes du processus de recrutement et gagner en efficacité […]

remy barge

Nous sommes tristes de te voir partir 😥

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